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13/08/2012
"Me gusta" en Facebook: ¿Libertad de expresión?
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Facebook y una organización de derechos civiles están pidiendo que darle a "me gusta" en la conocida red social sea considerado libertad de expresión, y por lo tanto esté protegido por la Constitución estadounidense.

Darle a me gusta en Facebook, consiste en pulsar un logo con un pulgar hacia arriba como muestra de interés o aprobación hacia una determinada, foto, comentario u otra publicación.
 
El caso comenzó cuando el alguacil de Hampton, B.H Roberts despidió a seis empleados por apoyar a un candidato opuesto para renovar su cargo como alguacil en las elecciones de 2009. Uno de los expulsados, Daniel R. Carter presionó el botón de "me gusta" en una página de apoyo del candidato opuesto a Roberts.
 
"Si Carter hubiera pregonado en la esquina de una calle 'me gusta Jim Adams para alguacil de Hampton' no habría controversia de que su afirmación era un discurso protegido por la constitución", dijo Facebook en un documento que presentó ante el Tribunal Federal de Apelaciones del Cuarto Circuito.
 

El Juez de Distrito Raymond Jackson inicialmente decidió en contra de los empleados del municipio el pasado mes de abirl, opinando que un "like" en Facebook era expresión insuficiente para merecer protección constitucional. Ante esto han reaccionado abogados de la American Civil Liberties Union (Asociación Nacional para la Defensa de los Derechos Civiles) y de Facebook, quienes han presentado el caso ante un tribunal federal de apelaciones solicitando que se establezca que un "like" (me gusta) dentro de la red social es expresión libre que merece protección constitucional.

La Asociación Nacional para la Defensa de los Derechos Civiles, también defendió a los trabajadores expulsados. "Es por ley, vinculada a la Primera Enmienda, que sin importar la posición de un empleado, un empleador público no puede despedirlo por una expresión que haya hecho sobre un asunto de interés público ajeno a las responsabilidades laborales", señaló la asociación.
 
Por ahora, un juez federal, rechazó la apelación de los trabajadores, dando la razón al alguacil, según el cual las actitudes de los trabajadores "eran un obstáculo para la armonía y la eficiencia en la oficina".
 
Los afectados  han recurrido la decisión, pero decida lo que decida el juez, el debate está servido, con las nuevas formas de comunicación, cada vez es más difícil dibujar la línea roja que separa lo que es libertad de expresión y lo que no lo es.

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FUENTE

voanews.com
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